小高興

其實是因為前幾天我們team的老闆突然發了一個我們team的組織圖，跟全部門的人說：「這是我們最新的組織圖，請參考。」結果我打開一看，赫然發現我居然可以 by pass 現在的老闆，跳級report。

因為沒人跟我講啊，所以我就當不知道，但隔了一天，我原來的老闆就跟我說，不用跟他report了，我現在直接report給他老闆，看起來有點失落和難過。其實我蠻高興的，因為我之前被這件事情困擾了很久，終於解脫了。

原來我要向他report的老闆實在太弱了，跟他講什麼都不懂，而且不懂還不願意學，每次都還是把他覺得難的工作推到我身上，然後以老闆之姿問東問西或是跟上面老闆報告。但我很受不了人家老是問我ㄧ些沒sense的東西啊，而且跟上面的人報告時，還老是講錯。再來，即使我給了他很好的建議，他也老是沒肩膀地擔心受怕地不敢做這做那，好幾次都是我跟他發脾氣說一定要做，他才勉為其難地去做（常讓我覺得誰是誰老闆），而且若有人有意見，他就老是跟人家說「有問題請找Connie，這不是我做的。」（我也很高興他這樣說，因為真金不怕火煉，誰有問題就來找我，我一定給他好好的教育一下）總之，雖然是個好人，但是經驗太不足了，而且在態度或能力上都實在沒法讓人尊敬。永遠只挑可以偷懶不用大腦的工作來做，我真不知道他怎麼可以在這個集團裡面呆八年，而且還可以領高薪，大概只是因為他是以外國人轉調來中國工作的身分吧！在早期的中國，這點「外國的月亮比較圓」的觀念是造就現在不平等的最大原因。

後來這個team head是今年三月來的，大概也發現了這個狀況，發現有問題問我老闆他都無法回答，只好跑來我這裡找解答，之後就一直暗暗預告我先稍微辛苦一點之後可能會有改變，所以年中的時候被調了一次薪，把原來要給那個老闆帶的人排到我下面，後來又發了這個組織改組圖。雖然從來沒跟我真的跟我說過什麼，但好像一切都慢慢好轉了起來。

好險的是，雖然我懷孕了，也跟老闆們提過了，但似乎沒有因為懷孕而影響他們的決策，這是我覺得比較安心的地方...接下來就是好好工作，也希望待產時一切順利囉。

不過，對我來說，這份工作跟台灣的工作比較來，對我最大的好處就是沒那麼累，可以休息，所以此時目標只求安定，其他都等生完再說囉！所以希望一切順利啊！才不會又要耗掉工作的時間來生產。